姜瑜在画图的时候不停自省，设计团队在品牌下面半年的新品设计做成之后，带着团队跳到对手公司，把设计图也带过去，让原公司遭遇很大损失，这类事情在圈子里时有发生，要维权实在太难。/p
因此，她趁早成立公司，让公司走上正轨，把琐事交给下面的人去做，并非放权，反而是为了把设计部这个核心部位抓在自己手中，她是这个品牌的灵魂，在这个品牌还不足以屹立不倒，在品牌还需要她带领，在别人还不足够取代她带领品牌走向更高峰的时候，她需要把更多精力放在设计上。/p
遇到这样的事情她才不至于恐慌。/p
那10个原员工不知道，但她自己却清楚，即便这批设计图外泄，她也不怕，因为她手里随时都准备着几十张新品图，这足以让她不至于被突发状况打得措手不及。/p
不要把自己逼到绝境，也不要让别人随意拿捏自己。/p
这是姜瑜混迹职场多年，得到的经验。/p
铁打的公司，流水的员工，她倒不至于因为员工出走而心烦意乱，但却要反思，她是否真的太忙，以至于疏于管理公司。/p
“希希！”姜瑜打了内线。/p
陈希希马上过来了。“姜瑜。”陈希希有些内疚，公司出了这样的事情，她责任很大，再者，至今为止，她都拿着两份工资，姜瑜对她不错，可她却没把事情给办好。/p
“希希，这事过去了，你无需自责。”姜瑜端起钟维买来的咖啡喝了一口，“各部门员工入职前要进行维持一周的培训，普及企业文化和准则，普及服装设计行业的法律知识，明确责任，让他们知道，离职不是不可以，但至少要提前一个月申请，而泄露设计图这样的事情，她就是跑到天涯海角，我也会让律师追着她砍！”/p
维权难，但不能因为畏难就不去做，这样岂不是让泄密的人逍遥法外？/p
“明白！”/p
“还有，对那10名员工里签合同的正式员工进行追责！找专业的律师事务所合作，以后相关的事情都交给他们来处理！”姜瑜面色平静地交代。/p
“好。”陈希希把事项记在本子上。/p
陈希希打量了姜瑜一眼，说实在的，姜瑜从头到尾都很平静，她甚至不明白姜瑜心里到底是怎么想的，不在乎？不可能，整个团队的离职她不可能没有一点想法，但要说在乎吧，姜瑜的心情却没有丝毫起伏，连说话的语气都和往常一样。/p
再者，从这件事上，陈希希忽然发觉自己小瞧了这家公司，她原本只觉得这是一家新型的服装公司，一旦遇到一点事情，都会震一震，可没想到她完全错了，这次10人集体离职，不仅没有对公司造成任何影响，反而敲打了其他心思活络的员工。/p
而且，不知怎的，那10名员工居然没去成qi公司！听说那家公司根本就不存在，现在这几个人到处找工作，但因为他们集体离职的事情已经泄露出去，虽然集体挖角这种事并不少见，可这多少能说明这些员工的职业操守有些问题，再者，主动挖你时你可以谈条件，等你主动去应聘，那可轮不到你说句大话。/p
几轮应聘下来，小王和小苏惊讶的发觉自己不要说拿不到2万了，就连1万都危险，很多公司明摆着要压价，还说以他们的设计能力，根本不足以进好的公司！这怎么可能呢！他们设计的衣服放在姜瑜的店里，随便一卖都是上万件啊！只要被选中上架的设计，每次都会被一扫而空！怎么到了别人嘴里就变成了不值钱的玩意儿了呢！/p
到了这会，他们才发觉，不是自己才华出众，而是姜瑜那的平台好，不是他们有才华，是因为姜瑜的微博里聚集了一批能欣赏这类小众设计的粉丝。/p
他们忽然发觉，自己根本什么都不算，也并非完全不可替代，因为姜瑜新招的公司很多人都是新人，但姜瑜并不嫌弃他们，反而会讲课授业，经常也会帮员工修改设计。/p