久久看书>青春校园>实业帝国>第五百五十九章 激励系统

林枫组织一下语言,轻咳一声,激昂的说道:“领导,您刚才说,江汽大堂的主要展厅,应该摆放我们自己生产的车子。这样才能树立起我们的自信。”

领导缓缓点头:“是啰。”

林枫笑道:“那么,我斗胆说一句,我们的政府部让,如果能采用我们自主生产的汽车当座驾,那就更能树立起整个民族汽车工业的信心。”

领导哈哈大笑道:“你们听明白了吗?林枫这是在设套给我钻啊!”

林枫连忙说道:“不敢,我只是提出一个迫切的愿望。我们江南省里,已经把江汽生产的车,定为政务用车的采购对象了。”

领导道:“好啊,江南省做了一件好事。你的意思,我也听明白了,嗯,这个问题,我回京之后,开会讨论此事。不过,事情能不能成,这不是我一个人说了算的啊。”

林枫道:“只要领导肯帮忙,此事必成。”

领导一边往前走,一边说道:“在江汽之前,也有过不少自主品牌的国产车。但是,这些车,和外资、合资车相比,还是存在一定的差距。从性价比、还有驾乘舒适性、以及安全性能方面考虑,还是选择合资车比较好。你明白我的意思吗?”

林枫走到一辆组装中的龙头车面前,用手拍着车身,说道:“领导,我们江汽,愿意用事实说话!我们敢和任何一家合资车企比试。同价格,咱们比性能,同性能,咱们比价格!不论是安全测试还是油耗测试,我们都敢比!”

领导精神一振,击掌叫好:“林枫,你能有如此底气,那我就敢不遗余力,替你们江汽说项。不过,到时,你要是打了我的脸,你自己看着办!”

林枫拍着胸脯,豪情万丈的说道:“领导,我们江汽,随时等候考验!”

考察完毕,走出车间后,领导语重心长的说道:“我此次来江南,主要就是想看看江汽。江汽的成功经验是什么?一家企业,用短短一年多的时间,就做到这么强大!让人惊叹。你们要是有什么诀窍,不要藏私,可以与大家分享吗?”

林枫道:“领导,我们江汽没有任何诀窍,如果一定要说有的话,那就是向市场学习,引领时尚潮流,而不是跟风。”

领导微微偏着头,望着天空,重复说道:“向市场学习,引领潮流,不跟风!道理人人都懂,但开悟的人,却不多。”

林枫心念一动,说道:“领导,成功是无法复制的,但管理方法和制度体系,却是可以广泛传播的。”

领导缓缓点头:“嗯,林枫,我也看出来了,你们企业的管理,很有水平!我看工人们做事的积极性很高。我去过很多企业,国企的、私企的都有,不管是成功的,还是低迷的,他们的员工,都没有江汽员工的这种状态!你是怎么做到的?”

“激励机制。”林枫毫无保留的说道,“我们江汽没有选择上市,就是不想让股权得到稀释。但我把所有的员工,都当成公司的股东对待。”

“哦?”领导很感兴趣的问道,“这是什么意思?怎么把员工当股东对待?你是让每个员工都参了股吗?”

林枫笑道:“的确有很多公司,都是这么做的,向员工募集资金,让员工成为股东,从而达到激励他们的目的。但是,员工手中的资金很有限,他们赚一点钱,既要养家糊口,还要购房买车,是远远不够用的。我不能让他们把血汗钱,又全部投入到公司来。”

“是吗?”领导的好奇心,被林枫撩了起来,平视他的眼睛,问道,“林枫,那你快说说,你们是怎么做的?”

林枫道:“领导,外面风大,我们到办公室坐着聊天吧?”

领导摆手说道:“边走边说!”

林枫道:“是这样的,我虽然没有把江汽的股权分给员工,但我却把利润,给给了大家。”

领导双眼一亮,微微点头,意有所得。

林枫继续说道:“我们有一套奖励机制,用一套有效的管理系统,来分配江汽赚到的利润。谁的评分高,谁的付出多,谁就能得到更多分红。同理,公司赚的越多,利润越大,所有人的分红就越多。”

领导笑道:“我听明白了。这套系统,起到了作用!”

林枫道:“目前来说是如此。我们的员工,感觉都是在为自己工作,因为你工作越多,赚得越多。”

领导道:“有些公司,实行按件计酬,多劳多得,也是这个道理。”

林枫道:“他们是把钱分到每件商品上,我却是把利润,放到年底来发放。这样,更能留住人才。”

领导道:“林枫,你是个聪明人啊,用了一套最简单又最有效率的方法。”

林枫道:“企业要成长,离不开人才,所以,我才想方设法,想留住人才。领导,我可以把我们的经验,向其它企业家们传播。我也希望,更多的国内企业,能获得更大的成功机会。”

这时,已经走到了江汽大楼前,领导驻足笑道:“行啊,那就开一个企业家会议嘛,由你来主讲,就讲江汽的成功经验!我会要求,国内的知名国企,都要派人前来参加!”

林枫说这些的目的,就是为此!

他按捺下心头的喜悦,笑道:“我们江汽,愿意出资金,组织筹办这场会议。”

领导身边的秘书走过来,汇报了什么,领导听完之后,就说道:“今天就到此为止吧,林枫同志,你刚才说的会议,你要当成一项任务来完成,你


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